Revue "L'esprit d'équipe", Science de la conscience N°61

SOMMAIRE

Une équipe, qu'est-ce que c'est ?

Il était une fois une idée, attrapée au vol comme on attrape un papillon. Comme une envie d’aller plus loin. De s’y mettre... Un jour, nous sommes deux et l'idée se révèle plus précise, plus vraie, plus proche, presque palpable...

Ennéagramme et esprit d'équipe

La majorité de nos problèmes sont relationnels, que ce soit dans notre milieu professionnel ou notre sphère plus personnelle. Les avoir identifiés et les observer dans notre quotidien sont une base indispensable pour mieux nous connaître et pour évoluer vers un meilleur niveau.

Quand les types énergétiques associent leurs talents

Notre type énergétique est une force qu’il ne faut pas négliger. Cette typologie met aussi en évidence le talent particulier qui est le nôtre, que certains n’ont pas encore découvert ou suffisamment développé, ce "plus" que nous pouvons donner au monde et qui nous invite à prendre notre place de façon légitime...

Jeux, l'analyse transactionnelle

Ce qu'il reste du début de la vie et des apprentissages : moi, centre du monde. Et ma liberté dans tout cela : illusion. De fait, je me plie aux scénarios enregistrés. Je reprends le rôle à la maison, en amour, au boulot, en société, même en rêves...

Projets et esprit de groupe

Un jour un ami me disait qu’il faut porter attention à l’esprit d’équipe dans un projet. Bien sûr. Oui, mais encore ? J’ai regardé 3 projets sous cet angle. Pourquoi la réussite, pourquoi l’échec ?

Vers l'émergence de lieux de vie écologiques et participatifs

Des centaines de personnes s’engagent à inventer un nouveau mode de vie porteur de sens en relevant un nouveau défi : faire ensemble. Cette aventure humaine s’appuie sur la nécessaire connaissance de soi, suivie de la transfor- mation personnelle de chacune et chacun des participants...

Un homme seul ne peut rien

Un homme seul ne peut rien, il ne peut même pas comprendre. Un homme seul ne peut rien parce qu’il tourne en rond sur lui-même et il ne peut pas dépasser ce qu’il est. Ce qui signifie qu’il faut toujours se lier à d’autres, et de préférence à une École, une véritable École...

Parler vrai

Combien de fois avons-nous déclenché la colère d’un partenaire sur l’interprétation d’un mot, pourtant courant, dont le sens a été dévié par l’un ou l’autre ?

L'efficacité en équipe

Selon les enseignements spirituels qui ont traversé les temps pour arriver jusqu’à nous, toute réalisation, tout projet doit passer par 7 étapes pour arriver à son terme. Selon Idris Lahore, chaque fois qu’on n’atteint pas un but qu’on s’est fixé, c’est qu’on a négligé l'une de ces étapes...

Résistance aux changements

Ce sont les premières expériences de passage de la dépendance à l’indépendance qui conditionnent la façon dont nous vivrons plus tard les mêmes dynamiques de changement. Si ces phases n’ont pas été harmonieusement bouclées dans l’enfance, elles cherchent une voie d’harmonisation, mais souvent de façon inadaptée, dans notre vie d’adulte...

Le processus de sagesse collective

La sagesse collective est une technique de réflexion de groupe qui agit par des prises de conscience successives en entrecroisant la créativité de ses propres idées et l’inclusion des points de vue des autres.

La création d'un groupe

Il était une fois, dans un secteur économique en pleine restructuration, une nécessité, pour plusieurs entreprises de ce secteur, de se regrouper. Elles devaient faire face à de nouvelles contraintes de normes, de qualités et de certifications, et avaient compris qu’il serait plus efficace d’affronter ce challenge en mettant leur moyens en commun plutôt que rester isolées...

Team Spirit

Créer et innover, c’est apprendre à penser, ressentir et agir comme jamais auparavant. Comment penser autrement ? En essayant de comprendre une pensée qui n’est pas de soi et, de préférence, en choisissant des pensées et des questions qui bousculent notre façon de voir. Un préalable : reconnaître les conditionnements, habitudes et émotions, comme la peur, qui nous enferment dans une façon de penser et ressentir...

Le Pacte des âmes

Le succès d’une équipe soudée, c’est le respect mutuel et la confiance en chacun. Il se trouve que c’est justement ce qui s’étiole le plus vite dans le monde professionnel, la plupart courant après une reconnaissance ou un pouvoir qu’ils n’atteignent jamais. L’équipe du "Pacte des Âmes" n’a jamais été confrontée à ce dysfonctionnement chronique du monde de la télévision ou du cinéma, et ce parce qu’ils étaient justement dans l’écoute et l’humilité que nourrit l’apprentissage.